大学卒業後、求人広告代理店に入社。2年目から3期連続トップセールスを記録し、最年少マネージャーとなる。マイナビ他各媒体社主催セールスコンペでの表彰歴あり。2015年、IT系ベンチャー企業にヘッドハンティングされ、採用部門の立ち上げに責任者として携わり約1年で50名から100名の組織へ。2017年、株式会社イデアルを設立。求人広告に限らず、採用に関する幅広いコンサルティングを行う。「採用のその先まで考える」をコンセプトに、お客様に寄り添った各種採用サービスを提供。 採用コンサルタントとして幅広く企業の採用を支援してきた実績と人事担当者としての経験を強みとしたコンサルティングを得意としている。